Smart working o ritorno in ufficio? Questo è (ancora) il dilemma

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Lo smart working continua a dividere lavoratori e aziende: tra libertà, produttività e un pizzico di nostalgia per il caffè alla macchinetta. Galeotta fu la pandemia senza la quale, forse, non ci sarebbe stata l’accelerazione per il lavoro da remoto, altrimenti detto smartworking. Da allora il dibattito sul tema si è fatto molto acceso, soprattutto … Leggi tutto

La teoria della mela marcia: come un solo dipendente può danneggiare un’intera azienda

Un atteggiamento tossico sul lavoro può compromettere clima, produttività e benessere del gruppo: ecco come riconoscere e prevenire il fenomeno. L’antico detto popolare “mela marcia” deriva dalla constatazione che una mela deteriorata, se lasciata insieme a quelle integre, contribuisce a fare andare a male tutte. L’espressione, diventata idiomatica, si riferisce a una persona o un … Leggi tutto

Lavoro, meno stress ma più insoddisfazione. E i giovani e le donne pagano il prezzo più alto

Il report “People at Work 2025” fotografa una realtà italiana ambivalente: cresce la serenità, ma cala la soddisfazione. A farne le spese sono le categorie più fragili. Sul luogo di lavoro decresce l’apprensione ma aumenta l’insoddisfazione. Il lavoro è stato, sin da quando l’uomo è stato “condannato” ad esercitarlo per sopravvivere, fonte di preoccupazioni di … Leggi tutto

Al Nord si lavora 27 giorni in più all’anno rispetto al Sud (e si è pagati il 35% in più)

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Lecco la provincia più operosa, Vibo Valentia fanalino di coda. Economia sommersa e precarietà pesano al Sud: i dati diffusi dalla CGIA di Mestre. In Italia di lavora, ma non dappertutto allo stesso modo. Il mercato del lavoro nel Belpaese continua infatti a mostrare profonde differenze tra Nord e Sud. Nel 2023, i lavoratori del … Leggi tutto

Lavoro flessibile, unica via per fermare la fuga di cervelli (e salvare il corpo sociale)

Le aziende ignorano il lavoro flessibile e perdono talenti. Ecco invece perché la flessibilità è cruciale. Pare che le nuove generazioni di lavoratori siano particolarmente sedotti dal lavoro flessibile (in parte da remoto e il resto in azienda), per cui se non è previsto dalle offerte, sono pronti a rinunciarvi e a lasciare il suolo … Leggi tutto

Mail e chat selvagge, lavoratori europei sempre più sotto assedio: l’allarme dell’Eurostat

Gli impiegati europei spendono metà del tempo in ufficio in comunicazioni digitali. Con quale l’impatto sull’efficienza lavorativa? Navigando per i mari procellosi del web, sembra che in Europa sia scoppiata uno strano conflitto (quelli veri, purtroppo, sono vicini, Ucraina invasa dalla Russia e in altre parti del mondo): i lavoratori dell’Unione pare che siano sotto … Leggi tutto

Istat, Italia sempre più povera: crolla del 4,5% il potere d’acquisto dei salari

L’economia italiana cresce ma aumenta la povertà assoluta, l’9,8%. Da noi è indigente il 14% dei lavoratori. In Francia il potere d’acquisto salito dell’1,1%, in Germania del 5,7%. Roma – Un paese sempre più vecchio e più povero, con lavoratori sfruttati, sottopagati e sempre più sull’orlo dell’indigenza. E’ a dir poco drammatico il quadro che … Leggi tutto

Inclusività ed equità per stare sul mercato

Il mondo del lavoro è in continuo mutamento ed in questa giostra molti hanno la sventura di perderlo e di non ritrovarlo. Altrettanti lo lasciano perché non hanno proprio voglia di lavorare. Roma – Tra le aziende che riescono ad essere concorrenti su un mercato complesso, l’inclusività e l’equità nell’organizzazione del lavoro sono due fattori … Leggi tutto

Il lavoro a distanza fa calare la produttività

La perentoria irruzione della tecnologia nell’organizzazione sociale non poteva che portare cambiamenti anche nel mondo del lavoro. Roma – La pandemia – quando si doveva stare distanziati per evitare la diffusione dell’infido virus – non ha fatto altro che anticipare il momento dell’avvento dello “smart working” (lavoro intelligente), ovvero il lavoro da casa, a distanza. … Leggi tutto

Lavoro: arriva la settimana corta in salsa italiana?

Tema scottante sempre al centro dell’attenzione. Tanti i punti critici. In particolare il benessere del lavoratore, che viene messo spesso in secondo piano. Una proposta di un istituto di credito mira a cambiare lo scenario. Roma – Negli ultimi anni, soprattutto dopo la pandemia, si è molto discusso nel management aziendale di nuovi modelli di … Leggi tutto