I sindacati sul piede di guerra: “L’intelligenza artificiale non può diventare uno strumento per tagliare posti di lavoro e cancellare professionalità”.
Venezia – Centoventi posti di lavoro, centoventi famiglie, e tra le ragioni messe nero su bianco c’è anche lei: l’intelligenza artificiale. Un fulmine a ciel sereno si è abbattuto sullo stabilimento San Benedetto di Scorzè, quartier generale di uno dei marchi più noti delle tavole italiane. La direzione ha comunicato ai sindacati l’avvio della procedura di licenziamento collettivo per 120 dipendenti su un organico di 1.001. Una notizia che ha acceso subito la protesta.
A giustificare i tagli, secondo quanto riferito dalle sigle sindacali, l’azienda ha messo in fila una lunga lista di motivi: il caro energia e l’aumento delle materie prime, il peso della Plastic Tax e della Sugar Tax, l’adeguamento alle nuove normative europee. E poi un piano di riorganizzazione che prevede un maggiore ricorso all’intelligenza artificiale, insieme alla trasformazione e all’esternalizzazione di alcuni servizi generali. Eppure le due tasse più temute dal settore delle bibite, previste dalla legge di Bilancio 2020, non sono ancora entrate in vigore: oggi la partenza è fissata a gennaio 2027 e la nuova manovra propone di slittare ancora, a luglio.
La replica di Flai Cgil, Fai Cisl, Uila Uil e Fsaa, insieme alla Rsu, è stata durissima. “Una decisione grave e preoccupante che arriva in un momento in cui non sembra di trovarci di fronte a un’azienda in una situazione di difficoltà tale da giustificare un intervento di questa portata”, attaccano. E ancora: “Non possiamo accettare che la risposta alle esigenze di riorganizzazione sia quella di scaricare sui lavoratori il prezzo delle trasformazioni“. Sul banco degli imputati finisce proprio la tecnologia: “L’innovazione e l’intelligenza artificiale non possono diventare uno strumento per tagliare posti di lavoro e cancellare professionalità”.
Il gruppo, fondato nel 1956, sul proprio sito dichiara un fatturato consolidato di 1,1 miliardi di euro nel 2024 e oltre 2mila dipendenti nel mondo. Numeri da colosso, che rendono ancora più amaro il boccone per chi rischia di restare a casa. A rendere tutto più delicato c’è il calendario: la mannaia arriva proprio alla vigilia della trattativa per il rinnovo del contratto integrativo, che avrebbe dovuto migliorare stipendi e condizioni dei dipendenti.
La risposta dei lavoratori non si è fatta attendere. È stato proclamato lo stato di agitazione, è stato chiesto un incontro urgente alla direzione per “mettere sul tavolo tutte le soluzioni alternative ai licenziamenti” e il 17 novembre si terrà un’assemblea generale per decidere le prossime mosse della mobilitazione. “La San Benedetto è fatta prima di tutto dalle persone”, ricordano i sindacati. Ora tocca all’azienda dimostrare di non averlo dimenticato.