La Flai Cgil contesta la decisione del gruppo e denuncia l’assenza di confronto sindacale alla vigilia del rinnovo del contratto aziendale.
Roma – La Flai Cgil esprime forte preoccupazione e ferma condanna per la decisione del gruppo Acqua Minerale San Benedetto di avviare una procedura di licenziamento collettivo per 120 lavoratrici e lavoratori, motivata da generiche ragioni di competitività aziendale. Una scelta che arriva senza alcun preventivo confronto con le rappresentanze sindacali e proprio alla vigilia dell’avvio delle trattative per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale.
“San Benedetto è un’azienda che siede al tavolo del rinnovo del contratto nazionale e che ha quindi una responsabilità precisa sulle relazioni sindacali non solo a livello aziendale, ma dell’intero sistema del settore alimentare» dichiara Angelo Paolella, segretario nazionale della Flai Cgil. «Dopo quanto accaduto con Barilla, questo ulteriore atteggiamento ci preoccupa profondamente perché, al di là del merito delle scelte sui licenziamenti, sono le modalità discutibilissime a mettere in seria discussione le relazioni industriali. Si continua a procedere senza convocare le rappresentanze sindacali per aprire discussioni e confronti, imponendo invece scelte unilaterali che ricadono direttamente sulle teste delle lavoratrici e dei lavoratori. Se questa è la modalità che le controparti scelgono di mettere in campo, c’è da farsi delle domande precise su come proseguire”.
La decisione dell’azienda appare ancora più ingiustificabile alla luce dell’andamento del settore nell’ultimo anno e del contesto negoziale interno. “Sosteniamo pienamente il comunicato unitario e chiediamo che l’azienda faccia subito un passo indietro, anche perché nel 2026 il mercato delle bibite e delle acque, complici le temperature torride di quest’estate, è cresciuto esponenzialmente” prosegue Paolella. “È del tutto inaccettabile sia il metodo utilizzato sia la scelta di licenziare 120 persone invocando motivi di competitività aziendale”.
Questa vicenda assume inoltre un significato ancora più delicato perché irrompe proprio alla vigilia dell’avvio delle trattative per il rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale: un percorso che avrebbe dovuto aprire una nuova stagione di confronto, miglioramento delle condizioni economiche e normative e valorizzazione del lavoro. L’apertura di una procedura di licenziamento collettivo rischia invece di stravolgere le prospettive e il clima con cui lavoratrici e lavoratori si stavano preparando ad affrontare il rinnovo dell’integrativo.
Paolella non lascia spazio a fraintendimenti: “La priorità della Flai Cgil e di tutto il sindacato resta chiara e non negoziabile: difendere tutti i posti di lavoro e impedire che 120 persone diventino il prezzo da pagare per le strategie aziendali.”